Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в ежегодных ключевых мероприятиях "ПравоТЭК"!

Наша основная задача — информировать специалистов нефтегазовой, горнодобывающей и энергетической отраслей промышленности о происходящих изменениях в правовом и налоговом регулировании, организовывать и поддерживать диалог между специалистами компаний и регулирующими государственными органами, знакомить профессиональное сообщество с ведущими отраслевыми экспертами, содействовать обмену опытом и знакомству с правоприменительной практикой для решения конкретных задач на местах.

Ждем Вас на наших мероприятиях!

До встречи!

Виктор Нестеренко,

Председатель Оргкомитета Всероссийского форума недропользователей

Президент НОУ "Институт "ПравоТЭК"

media.lawtek.ru
ВЫШЛИ В СВЕТ
КОНТАКТЫ

115054 Москва, ул. Зацепа, 23

Тел.:  +7 (495) 215-54-43

e-mail: info@lawtek.ru

Внимание!!!

Временно единый телефон ПравоТЭК +7 (495) 215-54-43

Совет директоров "ЛУКОЙЛа" утвердил планы развития и долгосрочную программу мотивации

14.12.2017

14 декабря состоялось заседание Совета директоров ПАО "ЛУКОЙЛ", на котором был утвержден среднесрочный план развития компании (Основные показатели Бюджета Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2020 годы).

План базируется на консервативном сценарии цены на нефть на уровне 50 долл./барр. В сегменте "Разведка и добыча" планируется устойчивый рост добычи углеводородов с увеличением доли высоко-маржинальных проектов. В сегменте "Переработка и сбыт" приоритетом является рост операционной эффективности и реализация точечных инвестиционных проектов, направленных на улучшение структуры выпуска готовой продукции.

Совет директоров также утвердил Программу стратегического развития Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2027 годы, нацеленную на сбалансированное устойчивое развитие бизнеса Компании в условиях меняющейся макросреды. Основными приоритетами являются высокая инвестиционная дисциплина, консервативная финансовая политика, контроль над расходами, повышение производственной эффективности, устойчивый рост дивидендов,  минимизация воздействия на окружающую среду и обеспечение безопасных условий труда.

​Также были утверждены Положение о программе долгосрочной мотивации ключевых работников Группы "ЛУКОЙЛ" на 2018-2022 годы, годовой план аудиторских проверок и консультаций службы внутреннего аудита Компании на 2018 год, внесены изменения в Политику по вознаграждению и возмещению расходов (компенсациям) членов Совета директоров и в Порядок выплаты вознаграждения и компенсации расходов членам Совета директоров и Ревизионной комиссии ПАО "ЛУКОЙЛ".

Источник: Пресс-служба ПАО "ЛУКОЙЛ"
<< Декабрь, 2017 >>
Пн Вт С Ч П С В
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

Если Вы хотите подписаться
на рассылку новостей
перейдите по ссылке

АНАЛИЗ И КОММЕНТАРИИ

МИНЕРАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ. ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ