Совет директоров ПАО "Газпром" принял к сведению информацию о внедрении профессиональных стандартов в деятельность компании, ее дочерних обществ и организаций.
Отмечено, что одно из ключевых конкурентных преимуществ "Газпрома" — высококвалифицированный персонал. Компания ведет системную работу по развитию кадрового потенциала, в том числе по своевременному повышению профессиональных навыков и компетенций работников в соответствии с перспективными потребностями "Газпрома".
Важным направлением деятельности компании в этой сфере является разработка профессиональных стандартов для нефтегазовой отрасли. Так, с 2014 года "Газпром" разработал 26 из 66 отраслевых стандартов.
"Газпром" активно внедряет профессиональные стандарты для работников нефтегазовых профессий, а также для специалистов общеотраслевых профессий, работающих в компании. Это относится к наиболее востребованным специальностям, в том числе в финансовой и строительной областях, в сфере цифровых и коммуникационных технологий, связи.
Всего на сегодняшний день в "Газпроме", его дочерних обществах и организациях внедрены более 385 стандартов — из них 80 обязательны к применению в соответствии с российским законодательством.
Требования профессиональных стандартов учитываются образовательными организациями, с которыми взаимодействует "Газпром", и корпоративными учебными центрами при формировании и совершенствовании образовательных программ. С 2014 года актуализировано более 500 корпоративных образовательных программ. Опорные для "Газпрома" вузы и образовательные организации компании получили от Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе свидетельства о профессионально-общественной аккредитации 48 образовательных программ.
Правлению поручено продолжить работу по внедрению профессиональных стандартов в деятельность ПАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций.
