"РусГидро" совместно с Приморской, Хабаровской, Камчатской, Амурской и Якутской организациями Всероссийского электропрофсоюза планируют дальнейшее развитие и совершенствование социального партнерства на всех уровнях. Договоренность об этом достигнута в ходе рабочей встречи Председателя Правления — Генерального директора ПАО "РусГидро" Николая Шульгинова с руководством дальневосточных организаций Всероссийского электропрофсоюза, состоявшейся в штаб-квартире генерирующей компании в Москве.
Участники встречи отметили положительную динамику роста средней заработной платы в дальневосточных компаниях Группы "РусГидро" с 2016 по 2018 год, превышающую рост минимальной месячной тарифной ставки.
Основной проблемой остается состояние производственных мощностей и финансово-экономическое положение энергокомпаний Группы в ДФО. Для решения этих вопросов энергетики разрабатывают целевые программы по модернизации основного технологического оборудования и обеспечению его надежной работы, при этом стороны отметили необходимость участия профсоюзов в продвижении программ, в том числе путем обращений в органы государственной власти.
Стороны считают необходимым сохранение достигнутого уровня социальных гарантий работников, в связи с чем необходимо уделить особое внимание взаимодействию с тарифорегулирующими органами. В тарифах должны быть учтены все экономически обоснованные затраты, в том числе на заработную плату и социальные гарантии в соответствии с положениями Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации и коллективных договоров.
Участники встречи подчеркнули важность учета мнения профсоюзов в решении вопросов изменения оргструктур и оптимизации численности персонала.
Представители сторон социального партнерства подчеркнули усилия "РусГидро" по уменьшению долговой нагрузки энергокомпаний на Дальнем Востоке, росту инвестиций в энергетику ДФО, а также последовательную позицию руководства "РусГидро" по повышению эффективности социального диалога, регулярному взаимодействию с полномочными представителями работников, поддержанию социальной стабильности на энергопредприятиях.
